2021年5月26日下午15点，教育部学位与研究生教育评估专家，国家公务员局重庆命题基地命题和面试专家，中国心理学会心理援助专家，重庆大学公共管理学院陈永进教授在同析1号楼211报告厅，为教育学部硕士研究生举行了一场《研究生应聘面试中的主要问题与应对技巧》的学术讲座。讲座由学生处李茜老师主持，近100名硕士生聆听了讲座。

陈永进教授从应聘面试是什么、面试的考察方式有哪些、组织需要什么样的人才、面试的技巧与提示四个方面展开论述。陈教授以生动形象的语言举例说明了我们看待事物的局限性往往忽略了事物的无限可能性与大有可为的区域。他通过“组织需要什么人才”指出基于人岗匹配、人和组织匹配与人和组织发展匹配三条路径；从岗位胜任特征模型的冰山理论，讲授面试官如何对参与面试人员的潜在的价值观、个性、特质等方面进行评估。他以生动的应聘事例讲授了学生应聘面试常见问题与应对技巧，告诫同学们要在面试问题的分析中领悟面试规律与回答问题的思维方式，最终达到活学活用。

陈永进教授对企事业人力资源的研究有着丰富的经验，谈吐幽默，讲授由浅入深，拉进了与同学们的距离。本次讲座对研究生应聘面试具有很强的实践指导意义，让学生们收获了关于职场应聘的考核方式与内容、应聘问题与技巧的知识，对同学们在将来的学习与就业中获得更好地成长与发展有积极作用。

撰稿人：姬泓、黄颖