为贯彻落实《教育部办公厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》和《云南师范大学访企拓岗促就业行动方案》文件精神，切实做好2022届毕业生就业工作,4月28日，校党委委员、副校长武友德带队到长水教育集团走访调研，云南省教育科学研究所副所长杨超、教务处副处长冯洁、创新创业学院办公室副主任李映松、地理学部党委副书记吕峥、教务处实践教学科科长孙蓉等相关人员参加了调研。长水教育集团董事长、总校长张韶维，长水教科院院长李晓丽等参加座谈，会议由长水教科院院长李晓丽主持。

座谈会上，长水教科院院长李晓丽介绍了云南师范大学毕业生在长水教育集团培养及发展情况。目前为止，很多人已经成长

为集团的教学骨干和优秀管理人才，云南师范大学已然成为集团优质人才的供给源。她表示，自今年1月23日起，长水教育集团与云南师范大学就师资水平提升方面签约合作以来，集团与云南师范大学保持着密切的联系与合作，共同构建从中学到大学贯通式的高质量教师培养和实践体系，促进了教师学历提升、专题培训、教学实践、毕业生就业等方面的深度共建。

长水教育集团董事长、总校长张韶维详细介绍了长水教育集团的整体发展情况，特别是人才培养方面取得的显著成效。集团通过“鲤鱼计划”在人才引进专项工作上取得显著成效，接下来要从多个维度整体提升综合型教师素养，希望双方进一步深化合作，聚焦教师学历、科研能力及就业方面的提升。

云南师范大学武友德副校长对长水教育集团教学模式、办学理念及近年来取得的办学实践成绩给予了高度认可。同时，武友德副校长对我校本科毕业生在长水教育集团的成长和发展更为关注，他表示从学生的职业发展可以反哺人才培养质量提升，我校可以为长水教育集团、为社会持续输送更多专业知识扎实、教学能力强的优秀毕业生。希望通过本次座谈交流促进双方供需，进一步充分发挥各自优势，在教师学历提升、学生实习就业及人才培养等方面进一步深化合作，与长水教育集团互相成就、共同发展，共同为西部地区教育事业贡献力量。

教育学部副主任杨超老师就长水教育集团的人才招聘需求、毕业生就职后的发展情况及师资学历提升等与集团张董事长进行了深入交流，杨老师提到，希望长水教育集团与学部加强进一步的交流合作，建立毕业生职后反馈机制，进一步落地在职教师的职后发展，同时也希望双方就教资培训、学生见习方面加强合作，实现共赢。

最后，双方与会人员就人才培养、毕业生质量、教学科研合作等方面进行深入交流，达成了下一步会在毕业生实习见习和就业技能提升、教师学历提升等方面加强合作的共识。

访企调研既是落实教育部关于毕业生就业工作的决策部署，也是深化校企合作的具体体现。下一步，教育学部将继续加大访企拓岗促就业专项行动力度，主动走入企业走进学校，积极拓展岗位资源，为毕业生更加充分、更高质量就业保驾护航。

（教育学部供稿）